銓敘部擬開放公務員兼差，對於未來退休金將縮水的基層公務員而言，可以趁年輕多存些老本，但人的精神和體力有限，若無法控管，恐捨本逐末，未來兼差公務員上班打混，副業當本業情況將層出不窮。

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開放公務員兼職兼差的聲浪，其實已吵了好幾年，年金改革讓公務員退休金縮水，只是臨門一腳。目前公務員在外兼職幾乎都是偷偷摸摸，除非有人檢舉，否則主管機關也是睜隻眼閉隻眼，青年貸款率利計算向銀行借錢研擬開放只能說是讓公務員兼差檯面化。

雖然台灣公務員退休所得替代率與世界各國相較明顯偏高，但公務員在職薪資並不算高，尤其無法與「高薪養廉」的新加坡相提並論，台灣公務員的問題除了退休金外，更重要的是工作勞逸不均，薪資卻是齊頭式平等，讓部分公務員得靠兼差來貼補家用。但是在政府推動勞工「一例一休」後，開放公務員兼差更顯得諷刺。公務員上班時間固定每天8個小時，周休二日，根據銓敘部的規畫，未來公務員下班時間都可以兼差且不限時間，也就是說，公務員上班加兼差，不受到工作時數和周休二日限制。可預見，未來能在外面兼差的公務員，除了本身有生計上的需求外，還要下班後仍能保有再兼一份工作的體力。雖然草案中明訂公務員兼差所得不得公教房屋貸款率利超過最低基本工資，但因為公務員已有公保，兼差工作不必另外投勞保，實際薪資難以查核，在現行公務員淘汰制度不彰下，為了賺更多錢，恐難避免兼差公務員「下班打工，上班打混」。政府在開放公務員兼職同時，也應研擬配套的獎酬和淘汰機制，以防公務員因為兼差讓工作效率和品質打折，為了讓公務員多存些退休老本，卻犧牲了政府效能，將是得不償失。(中國時報)

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