行政院主計總處昨(24)日表示,由於有加薪的企業不多,加上年初以來物價上揚,今年1~2月實質經常性薪資,持續倒退至17年前的水準。但受去年下半年景氣回升,今年平均年終獎金1.58個月,為近6年次高。

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主計總處官員表示,近期有加薪的企業比去年同期略多,但相較過去還是偏少,2月經常性薪資年增率1.88%,1~2月也僅1.62%,抵消物價漲幅之後,實質經常性薪資37,552元,與89年37,500元相當,形同倒退17年。



中秋烤肉食材 泰山至於加計年終獎金、加班費之後的平均每人總薪資,1~2月比去年同期提高2.99%,經物價平減後的實質總薪資65,984元,依舊低於89年的66,208元,仍是倒退17年。主計總處同時估計年初各業發放年終獎金的情況,以去年12月至今年2月這三個月的非經常性薪資扣除加班費進行估計,平均每位受僱者獲得62,675元,是同期經常性薪資39,590元的1.58倍,也就是各業年終獎金平均發放1.58個月,此為近六年次高。依主計總處估計,近年以104年發放1.69個月較高,去(105)年降至1.54個月,今年升至1.58個月。依各業觀察,仍以金融保險業發放3.07個月居第一,製造業、電力及燃氣供應業、資訊及通訊傳播業也逾1.7個月,都略優於去年,但營造業、支援服務業、教育服務業、藝術娛樂及休閒服務業皆不到1個月。主計總處官員表示,金融保險長期以來的年終獎金發放月數都居第一,今年也是如此;支援服務業以人力派遣居多,流動率高應是年終獎花蓮 火鍋料宅配金領得少的原因;另外教育服務業是指補習班而非一般學校,這個行業有很多人是領時薪,估計這也是使得年終獎金偏低的原因。(工商時報) 年節禮盒2018推薦




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